Ontdek wie ik ben

Ontdek jouw unieke pad naar succes met mijn op maat gesneden coaching traject. Door mijn uitgebreide ervaring en vele gesprekken met multiculturele talenten, heb ik in diverse leidinggevende rollen op operationeel, tactisch en strategisch gebied de behoeften van deze doelgroep geanalyseerd. Mijn aanpak richt zich niet alleen op professionele groei, maar ook op de culturele achtergrond, tradities en opvoeding, omdat deze elementen vaak een cruciale rol spelen in de zakelijke dynamiek. Samen creëren we een coachingstraject dat direct toepasbaar is, waarbij we diep ingaan op jouw unieke situatie. Daarnaast bied ik een heldere blik op jouw loopbaanpaden, zodat je met vertrouwen en inzicht stappen kunt zetten richting jouw professionele doelen. Ontdek de diverse gespreksmogelijkheden in verschillende domeinen en op verschillende niveaus, begeleid door mijn mensgerichte leiderschap. Maak de reis naar succes samen met mij en geef vorm aan jouw veelbelovende toekomst.

​

Loopbaanvorming en ontwikkeling begint al dan niet al onbewust op de middelbare school. In
andere landen maar zeker in Nederland bepaalt de middelbare school voor een groot deel waar je in
je carrière start. Nog meer bepalend is het voortgezet onderwijs en of je wel of niet bij een studenten
vereniging bent aangesloten. Niet iedereen heeft deze kennis en nog belangrijk de mogelijkheden en
of het netwerk al vroeg in het leven. De 7 vinkjes van Joris Luijendijk beschrijft dit als geen ander.
Dit gegeven en mijn eigen ervaringen en met name de vele honderden ervaringen die met mijn
gedeeld zijn in de afgelopen 30 jaar, de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt (en mijn ervaring als
directeur van het werkbedrijf UWV) en maatschappij hebben mij geïnspireerd om tot een
waardevolle, direct toepasbare en op maat gesneden concept te ontwikkelen waar mijn Nederlandse
opvoeding de basis vormt.

In het begin van het 4 e kwartaal (iig na de zomer) gaat ervoor de doelgroep talentvolle (aankomende
of daarop oriënterend) en al ervarener managers op operationeel niveau een Bring Together Shaping
YOUR Future” groeiversneller van start!

Vanuit mijn velen gesprekken met (o.a. multiculturele) talenten en mijn eigen jarenlange
ervaringen, vanuit schillende leidinggevende rollen (o.a. directie, RvT, RvC) op operationeel, tactisch
en strategische gebied, met bovengenoemd doelgroep is mij gebleken dat er veel behoefte is aan
een op maat gesneden, direct toepasbare coaching traject waar ook wordt ingezoomd op de
culturele achtergrond, traditie en opvoeding van de Talent omdat deze veelal een dominante rol
spelen hoe de Talent zich opstelt, beweegt, denkt en acteert in zakelijk setting en of omgevingen.
Daarnaast is er ook een enorme behoefte om alvast een goed beeld te hebben en een doorkijk te
kunnen maken op je eigen te vormgeven loopbaanpaden. Het kunnen aanbieden van diverse (reeks)
gesprekken in verschillende domeinen en op verschillende niveaus met verschillende mensgerichte
leiders voldoet /geeft invulling aan die behoefte.

Verder is het voor de Talent veelal zeer lastig ondanks zijn kennis en kunde om op een
leidinggevende positie te komen. Ik heb dat zelf in mijn Shaping periode velenmaal ervaren.
Afwijzingen (al dan niet al op brief) waren voor mij niet onbekend met de argumentatie je hebt geen
ervaring, je hebt niet de juiste diploma’s, je bent overgekwalificeerd, tot zelfs: “je komt niet op mijn
stoel. “ Desondanks heeft voornoemde mij tot niet belet om de jongste directeur bij het UWV te
mogen worden.

Tot slot geloof en ervaar en zie ik dat jij en ik het niet alleen kunnen en dat de kracht zit in het
multiplier. Het vormen van een “kleurrijke beweging” die volume en massa en daarmee impact
realiseert vanuit het mens zijn, het gunnen en dat wij allen uniek, bijzonder en oprecht in een ander
zijn geïnteresseerd en daarom onlosmakelijk met elkaar zijn of worden verbonden door waarden die
de verbinding uit zichzelf versterken. En dat het vanwege de (vloeibare) vorm in alle “hoeken en
gaten” glijdt en komt en eenieder die dat wilt en daarvoor openstaat daar van deel uit kan maken.
De kracht van de groeiversneller is dat het (zichtbare en onzichtbare) talenten bij elkaar brengt op
mens en waarde niveau en dat de connectie zo hecht kan worden dat dit een (werkzame) leven lang
standhoudt. Voornoemde biedt de belangrijkste duurzame bodem * om met elkaar al dan niet op
eigen tempo en behoefte maar wel together te groeien, ontwikkelen, leren, te inspireren maar
vooral ook te genieten.

​

Mijn Nederlandse naam en mijn Koreaanse naam betekent Rots. Ik streef ernaar en zet mij in om
een rots in de branding te zijn voor alle (in het bijzonder multiculturele) Talenten die voornoemde
waarde onderschrijven zodat wij met elkaar iedere dag bewust of onbewust een bijdrage leveren aan
een meer verdraagzame en verbindende maatschappij waar je jezelf kunt zijn en gewaardeerd wordt
wie je bent en vooral wat je drijft en doet!